Sales Representative/Pure Hunter – Unilever Lipton Ice Tea
Ben jij een geboren verkoper, leef je voor het behalen van je doelen, hou je ervan nieuwe klanten te winnen en drink je graag een Lipton Ice Tea? Dan is dit jouw kans!
Unilever is op zoek naar een PURE HUNTER om het bestaande commerciële team te versterken met één doel: nieuwe klanten voor Lipton Ice Tea veroveren. Geen portefeuillebeheer, gewoon gas geven, scoren en groeien.
Wat ga je doen?
- Als Hunter Sales Representative ben je 100% gefocust op prospectie.
- Je presenteert overtuigend het Lipton Ice Tea-assortiment van Unilever op nieuwe verkooplocaties, bijvoorbeeld: cafés, snackbars, tankstations, frituren, etc. Kortom: overal waar mensen samenkomen, kunnen jouw verkoopvaardigheden voor Lipton Ice Tea het verschil maken.
- Je werkt doelgericht aan kwartaaldoelen met een aantrekkelijk commissiesysteem.
- Je creëert zelf kansen en reageert snel.
- Je inspireert klanten met acties en promotiemateriaal om de zichtbaarheid en de rotatie in de schappen te maximaliseren.
Wat breng je mee?
- Je bent een echte jager: je houdt van veroveren, niet van onderhouden.
- Je hebt commerciële ervaring, bij voorkeur in FMCG, de horeca of retail.
- Je bent zelfstandig, energiek, sociaal en een beetje competitief.
- Doelen motiveren je, je wilt beloond worden voor je resultaten.
- Je woont in de regio Oost- of West-Vlaanderen.
Wat bieden wij?
- Een mooie verloning volgens PC 200, afgestemd op jouw ervaring + een kwartaalbonusstructuur – hoe beter je presteert, hoe meer je verdient.
- Je vertegenwoordigt een sterk en bekend merk: Lipton Ice Tea.
- Een bedrijfswagen + tankkaart + alle benodigde tools om succesvol te zijn.
- Je maakt deel uit van een dynamisch en enthousiast team, maar behoudt tegelijkertijd een autonome rol.
🚀 Word onze nieuwe Lipton Ice Tea Hunter!
Laat ons zien dat je de energie en motivatie hebt om deze merken nog zichtbaarder te maken en solliciteer snel!
Wij werven aan op een neutrale en objectieve manier, met respect voor ieders talenten en kwaliteiten. Kandidaten worden beoordeeld op basis van relevante ervaring, vaardigheden en motivatie, zodat iedereen gelijke kansen krijgt in het selectieproces. Discriminatie op basis van leeftijd, afkomst, gender, beperking, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken wordt niet getolereerd.
